学院招聘（1）：人事秘书

一、岗位、职责和任职条件

1. 岗位名称：人事秘书

2. 岗位类型：管理

3. 岗位职责

1） 全面负责学院人力资源工作的开展、管理和协调，为学院人事发展规划提出建议和意见；

2）  制定与优化人事管理制度、薪酬绩效管理体系，完善员工职业发展机制；

3）  维护海内外招聘渠道，制定与实施招聘计划；

4）  建立并执行学术及非学员员工考核制度；

5）  协助外籍学术人员办理各类来华工作证件与资料；

6）  按照大学及商学院的规章制度要求，维护行政管理数据和记录；

7）  负责各类人才项目的申报计划及跟进；

8）  承担上级主管领导交办的其他工作。

4. 任职条件

1） 　  1） 硕士及以上学历，有海外留学经历者优先；

2） 具有三年以上HR相关工作经验，具有人力资源相关资质证书者优先；

3） 熟悉境内外人才引进工作，有深圳市各类人才项目申请经验；

4） 具有熟练的英语听说读写能力；

5） 细致、耐心，具有出色的沟通协调能力和组织能力；

6） 具有良好的职业操守和心理素质，勤勉敬业，能承受较强的工作压力。

　　二、待遇

　　参照4556银河国际线路测试现行管理和教师岗位分级与薪酬标准。

　　三、申请材料、方式和期限

1.申请材料

1）简历；

2）身份证、学历/学位证书、专业技术职称证书（复印件）；

3）其他可用于证明本人能力和水平的材料；

4）自述（包括但不限于对岗位的理解和认识、工作计划或构想等）。

2.申请方式

申请人需将上述材料的电子文件发送至：sabs.hr@szu.edu.cn，并将邮件主题标注为申请岗位的名称+姓名，例如 “深圳南特商学院人事秘书申请+姓名”。

3.截止日期

2016年5月15日（具体时间以招满为准）。

四、招聘程序

1.南特商学院选拔聘用小组将审核材料、筛选简历和组织面试，并根据审核与面试结果确定聘任人选。

2.面试将于2016年5月进行，具体时间另行通知。面试结束后报学校审批，经学校审批通过后，另行公布结果。